14 Avril 2010

 

La vraie question n'est pas celle des retraites mais celle du travail

 

L'allongement de la durée de vie professionnelle semble inéluctable pour assurer le financement futur des retraites, mais il ne peut être réalisé dans les conditions actuelles du marché de l'emploi. La vraie question n'est pas celle des retraites mais celle du travail.

 

Le vieillissement démographique et les départs massifs à la retraite des baby-boomers impliquent que l'on va devoir travailler plus longtemps pour payer les retraites. Il faudra donc réinventer le travail après 60 ans car en France, où la productivité horaire est vive en raison notamment des 35 heures, les gens sont épuisés dès 55 ans.

 

Si des mesures favorisant les naissances ou l'immigration permettraient d'atténuer cette évolution démographique, elles ne la supprimeraient pas. L'espérance de vie augmente: non seulement la mort recule, mais aussi la vieillesse.

 

Une réflexion globale s'impose donc, qui tienne compte de la place et de la forme du travail dans la société, de l'articulation des temps de vie et des aspirations des travailleurs.

 

Si on fait fi de ces paramètres, on aura une réforme inapplicable et on ira droit dans le mur. Il n'y a rien de pire que d'aborder la question des retraites d'un point de vue purement comptable, en ne faisant que "déplacer le curseur" pour augmenter l'âge de départ à la retraite, fixé aujourd'hui à 60 ans, ou la durée de cotisation.

 

La clé de la réussite réside, selon moi, dans un système plus souple autorisant notamment le travail à temps partiel, le cumul emploi-retraite ou le bénévolat sans perte de points de retraite. Les entreprises seraient mises à contribution et devraient investir dans la formation des salariés dès 45 ans pour les préparer à l'emploi qu'ils auront à partir de 55 ans.

 

L'essentiel est de s'assurer que le temps supplémentaire travaillé ne soit pas supérieur au gain d'espérance de vie.

 

 

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