14 Avril 2010

 

Je conteste une présentation dramatisée du rapport du Conseil d'Orientation des Retraites

 

Dans un article publié dans le journal la-Croix, je conteste une présentation dramatisée du rapport du Conseil d'orientation des retraites (COR) et plaide pour un système de retraite par points. Les prévisions du COR doivent être prises pour ce qu'elles sont: le rappel bien connu des conséquences de la démographie sans modifications des règles de calcul des retraites. On peut néanmoins contester la forme dramatisée de présentation des résultats par la presse, alors que le document par lui-même n'était pas encore disponible. Il est facile de faire peur en prolongeant des tendances jusqu'en 2050 ! Je distingue cependant des difficultés pérennes, liés à la démographie, à l'allongement de la durée de la vie, et des problèmes temporaires liés au passage à la retraite de la génération du baby-boom. Faire l'amalgame des deux n'est pas une démarche honnête.

 

Le calendrier des négociations annoncé par le Gouvernement ne permettra pas un échange approfondi. J'estime nécessaire de mettre en place une assurance dépendance comme cinquième risque de la Sécurité sociale. L'angoisse des retraités ne tient pas d'abord au niveau des pensions du moment, mais aux dépenses en cas de survenance d'une perte d'autonomie. Pour moi, aucune réforme incluant des durées de cotisation ne sera acceptable sans une modification des rythmes, des conditions de travail et des méthodes de management, pour que l'activité professionnelle devienne épanouissante. Si l'on ne ré-enchante pas le travail, si l'on n'y introduit pas davantage de respect, d'autonomie, de créativité, on ne rendra pas acceptable l'allongement de la vie professionnelle. Ces éléments incitent à évoluer vers un système de retraite par points pour une lisibilité permanente des droits que chacun acquiert tout au long de sa vie professionnelle. Il conviendrait dans ce cadre que l'action bénévole permette l'acquisition de points retraites.

 

Enfin, concernant le financement, j'estime nécessaire, au-delà d'un éventuel allongement des durées de cotisations, d'élargir l'assiette des cotisations liées au travail à tous les éléments qui y échappent (intéressement, indemnités de départ négociés, stock-options...).

 

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